就活学生にインタビュー！就職先決定におけるハラスメントの影響とは

新卒採用において売り手市場といわれる現在、多くの学生は就職先を選考する上で多角的な視点から企業を吟味します。そんな学生たちから見て、今や1つの選定要素として「企業のハラスメント対策への取り組み」も重視される傾向が見られます。

そこで今回はアスマークの人事担当者が、Z世代の現役大学生にリアルインタビュー！会社を選ぶ軸として、"ハラスメント"を気にするか。情報はどのように収集するか。など実際の就職活動の経験談を基に、学生のインサイトを探ります。

Z世代の価値観やタッチポイントを探りたいマーケティング担当者や、採用活動における企業イメージを俯瞰したい担当者へ、様々な施策ヒントとしてお役立て頂ければ幸いです。
　※今回はアスマークのモニターへ、特別な許可を得て実施しています。